En la reunión estuvieron presentes los miembros del Comité Ejecutivo y los delegados sindicales de las diferentes plantas del parque Roca Fuerte/Guadalupe Tetakawi Guaymas.
Los trabajos empezaron con la explicación del contexto que se prevé para la próxima la negociación salarial en turno, se presentaron datos de mercado laboral, otras negociaciones de otros sindicatos, datos financieros como inflación, poder adquisitivo del salario, etc.
Después, se escuchó de voz de los trabajadores presentes las expectativas que tienen sobre el aumento salarial deseado para el año en curso. Asimismo, se les solicitó ayudaran a cimentar la propuesta, esto con apertura a la escucha de sus argumentos, de igual forma explicaron sus estrategias y maniobras para enfrentar la carestía que nos aqueja no solo a los trabajadores sino a la población en general.
Avanzando con los trabajos, se realizó un ejercicio/simulación de una negociación salarial, primeramente, se agruparon en dos equipos, el cuerpo de delegados adoptó el papel de la Empresa y los trabajadores, el del equipo de la representación sindical.
Inició el ejercicio con la Empresa, exponiendo el contexto del mercado, pérdidas monetarias, riesgos potenciales, ausentismo, incapacidades, permisos, rotación de personal, generación de scrap, etcétera.
El equipo representativo del sindicato realizó la propuesta del ejercicio, misma que se generó a partir de un tiempo de discusión entre los participantes, una vez obtenida la propuesta se dieron a la tarea de elaborar la argumentación de por qué sí aprobar la petición de aumento salarial.
La Empresa una vez de escuchar la propuesta del Sindicato, realizó su contrapropuesta y la argumentación de la misma.
Y así fueron varios momentos de propuesta versus contrapropuestas hasta que se logró un acuerdo entre ambas partes.
Una vez logrado el objetivo, se evaluó el ejercicio con observaciones de ambas partes involucradas, tales como aciertos y fallos.
Para finalizar el ejercicio se realizó un sorteo, a petición de los trabajadores que asistieron a la reunión para definir quienes iban a estar presentes en la negociación, resultando electas las compañeras Celia Leyva Franco del departamento de Limpieza de MTK y Rosalía Anaya Villa de la planta Nordson del parque Roca Fuerte Tetakawi.