Desmiente sindicato malos manejos de trabajadores o actos de sabotaje encontró del Organismo operador del agua
Por despido injustificado de dos trabajadores de la CEA en Empalme, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Sonora, se manifestó ante el departamento jurídico del Organismo en Sonora, a la par de que, empleados activos se manifestaran a las afueras de las instalaciones centrales para exigir mejores condiciones de trabajo.
El Secretario General del Sindicato, Juan José Bernal Serrano, desconoce si este acto injustificado se deriva de hostigamiento laboral hacia los trabajadores de la CEA de Guaymas o Empalme, sin embargo, refirió que en el caso de los señores despedidos, a los cuales les llegó su notificación hace tres días, no existen pruebas fehacientes de que están violando las normativas de trabajo.
“Desde hace 10 años que yo tengo uso de razón sobre el manejo de los camiones factor, se realiza ese procedimiento de llenar bidones de gasolina para poder limpiarlos y darles mantenimiento, el hecho de que una tercera persona exima una fotografía que describa lo anterior, no es motivo para darlos de baja, como se hizo, por ello la molestia de los empleados”.
De entrada, explicó que su visita al Jurídico era propiamente para defender los derechos laborales de los ex empleados que tenían entre 12 y 15 años de antigüedad, que advirtieron procederían de forma legal en contra del Organismo, porque solo cumplían su trabajo, pues no fueron captados llevando los bidones a sus carros particulares ni a sus casas, sino en la unidad de trabajo.
“Pintor dice que el no dio la orden, que se giró desde Hermosillo, pero el señalamiento emanó del organismo operador de Guaymas, aunque no se hizo bajo los protocolos adecuados, primero se debe hacer un acta administrativa, citatorios, se tiene que dar aviso al Sindicato de que se va a sancionar y bajo qué argumentos, pero nada de eso se hizo, lo que revela existe dolo en el actuar del Administrador de la CEA”, expresó Bernal Serrano,
Cabe hacer mención de que, existe una Ley en la que, si como funcionario haces un señalamiento, e incluso procedes injustificadamente en contra de un trabajador, puede haber sanciones.
Remontó el Secretario del Sindicato, que el despido llegó un día antes de que trabajadores de la CEA Guaymas, se manifestaran a las afueras de las instalaciones, bajo varios argumentos en los que se incumplen las condiciones adecuadas que deben tener para poder realizar sus actividades laborales.
Reveló que el 90% de los carros, se encuentran en mal estado, muchos no tiene frenos, las llantas cumplieron su vida útil, la carrocería oxidada, no cuentan con materiales indispensables para realizar sus labores de recolección, y otras cuestiones que aseguró, ya se están analizando también en la CEA estatal.