El Fondo de Ahorro bilateral, está integrado por la Empresa y el Trabajador, quienes actualmente aportan cada uno la cantidad del 3.5 por ciento del salario diario, que se les entrega el tercer viernes de enero de cada año.
La entrega del Fondo de Ahorro, se tiene establecida por transferencia bancaria a los trabajadores activos. A los inactivos, se les entregó la proporcionalidad en su finiquito.
El crecimiento del porcentaje en el Fondo de Ahorro se realiza cada dos años, cuando se establece la Revisión Contractual del Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que se mantiene en proceso de crecimiento.
La labor de coordinación establecida entre los integrantes de la próxima Comisión Revisora Salarial de 2023, que la forman los miembros de los Comités Ejecutivos y Delegados Sindicales de los parques Bellavista, Roca Fuerte/Guadalupe Tetakawi de Empalme y Guaymas, respectivamente, han consolidado diferentes cláusulas de los Contratos Colectivos de Trabajo.
Las tareas de organización, planeación y ejecución de los planes de trabajo sindicales se mantienen activos en cada uno de los parques Tetakawi de Empalme y Guaymas, por lo que se mantiene una firme actividad sindical en cada uno de los centros de trabajo.
Los esfuerzos que se han estado realizando en el último período, han tenido resultados positivos, ya que se han mantenido una fuerte comunicación con los trabajadores de base, quienes se mantienen firmes y unidos a la organización sindical, por los resultados que se han alcanzado en la actual administración sindical.
Se mantiene el compromiso de los Comités Ejecutivos y los delegados sindicales de desarrollar, mejorar y consolidar los alcanzado en el Contrato Colectivo y las negociaciones particulares en cada centro de trabajo.