Lo anterior se hizo en cumplimiento de la Cláusula 43 del Contrato Colectivo de Trabajo 2022, que establece lo siguiente:
“Con el objeto de fomentar el hábito del Ahorro entre los trabajadores sindicalizados, la Empresa y el Sindicato convienen en crear un Fondo de Ahorro bilateral para el personal sindicalizado, aportando ambas partes, entendiéndose Empresa y trabajador sindicalizado el 3.5% del salario diario, poniéndose de acuerdo los contratantes en establecer por separado las reglas del manejo del Fondo y el procedimiento que se cree para tal efecto, a pagarse el tercer viernes de Enero”.
Desde la creación del Fondo de Ahorro, este se ha ido incrementando de manera paulatina, por lo que, en la pasada Revisión Salarial y Contractual de 2022, se alcanzó el 3.5% del salario diario.
Cabe mencionar que el Fondo de Ahorro lo integra un 3.5 por ciento que aporta el trabajador y la Empresa agrega un porcentaje similar, por lo que al trabajador se le entrega el total de la suma acumulada del 7% anual, que se le paga puntualmente el tercer viernes de enero del año en curso.