Los cambios que se están registrando en el mundo del trabajo, las nuevas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y la modificación de los procesos de producción necesariamente repercutirán en el quehacer de los trabajadores de la industria maquiladora de Empalme y Guaymas.

Solamente con preparación, capacitación y entrenamiento se podrá responder a los nuevos retos que impactarán a la industria manufacturera de la región, por lo que se hace necesaria una mayor información sobre el entorno que rodea a los trabajadores maquileros empalmenses.

Se tendrán que tener respuestas, alternativas y propuestas para adecuarse a las nuevas condiciones laborales que mínimamente exigirá la industria manufacturera en el próximo período.

Los nuevos tiempos exigen a los sindicatos una mayor capacidad de respuesta, organización y planeación de las acciones a seguir en el próximo período, debido a que se requiere de verdaderos liderazgos sindicales comprometidos con las demandas y necesidades de los trabajadores, además de experiencia, capacidad, reflexión y decisión para conducir de manera adecuada el mejoramiento y la defensa de los intereses de los trabajadores sindicalizados.

La capacitación a nivel del Comité Ejecutivo, está encaminada a establecer mecanismos de información inmediata sobre el entorno interior y exterior de la industria manufacturera, además de conocer, a través de los delegados sindicales, la problemática de cada centro de trabajo para responder de manera uniforme e informada de cada caso en particular.

El reto de la capacitación sindical, es y seguirá siendo un tema de importancia vital para el desarrollo del trabajo al interior de las plantas maquiladoras, por el grado de exigencia de respuestas que requieren muchas veces los trabajadores sindicalizados.